Skip to main content

Chuyên viên Tuyển dụng - Đào tạo

Vị trí cần tuyển: Chuyên viên Tuyển dụng - Đào tạo

Xuất bản
06 Tháng Mười 2021 07:10

Mô tả công việc

Thông tin chung

Vị trí công việc:
  • Chuyên viên Tuyển dụng - Đào tạo 
Phòng ban: 
  • Hành chính Nhân sự
Bộ phận: 
  • Tuyển dụng - Đào tạo
Báo cáo trực tiếp: 
  • Trưởng phòng Tuyển dụng - Đào tạo 
Mục đích công việc: 
  • Quản lý và tuyển dụng nhân viên cho các Chi nhánh, đảm bảo đúng yêu cầu, tiến độ và duy trì lực lượng lao động ổn định, phục vụ hoạt động kinh doanh và chiến lược phát triển của Công ty.
  • Là nhân viên tiềm năng sẽ được đào tạo dự phòng cho vị trí Trưởng phòng Tuyển dụng & Đào tạo.

Trách nhiệm công việc: 

  • Hỗ trợ Trưởng phòng Tuyển dụng & Đào tạo trong việc quản lý đội ngũ và thực hiện công tác tuyển dụng trên toàn địa bàn Hồ Chí Minh hoặc Khu vực phụ trách.
  • Phối hợp với các Chi nhánh / Bộ phận trong việc triển khai kế hoạch tuyển dụng.
  • Thực hiện đầy đủ quy trình tuyển dụng. Xây dựng nguồn, sàng lọc ứng viên, đánh giá, phỏng vấn, nhận việc, tư vấn cho lãnh đạo về việc lựa chọn ứng viên.
  • Tham gia và hỗ trợ Trưởng phòng Tuyển dụng & Đào tạo xây dựng quy trình, quy chế, thủ tục, biểu mẫu tuyển dụng để thực hiện công việc. 
  • Theo dõi quá trình tuyển dụng, kế hoạch tuyển dụng, chỉ tiêu tuyển dụng và tổ chức thực hiện việc tuyển dụng đáp ứng yêu cầu của công ty.
  • Xây dựng tài liệu đào tạo và trực tiếp tổ chức các lớp đào tạo cho nhân viên mới tại công ty.
  • Phối hợp với các Trưởng phòng/ Giám đốc Chi nhánh trong việc triển khai và phản hồi các thông tin liên quan đến công tác tuyển dụng. 
  • Hỗ trợ quản lý và đề xuất ngân sách tuyển dụng. Theo dõi và xây dựng chương trình chạy quảng cáo trên Facebook. Viết và hướng dẫn bộ phận tuyển dụng viết nội dung, chạy quảng cáo. 
  • Hướng dẫn và động viên nhân viên tuyển dụng hoàn thành chỉ tiêu hàng tuần, hàng tháng. 
  • Tổ chức và phối hợp với các phòng ban, trung tâm liên quan triển khai chương trình Ngày hội việc làm, Chương trình thực tập sinh. 
  • Hỗ trợ Trưởng phòng Tuyển dụng & Đào tạo trong việc tuyển dụng, đào tạo, đánh giá cấp dưới. 
  • Các công việc khác phát sinh theo yêu cầu của trưởng phòng. 
  • Báo cáo và cập nhật tình hình liên quan đến tuyển dụng cho Trưởng phòng Tuyển dụng & Đào tạo.

Yêu Cầu Công Việc

Trình độ học vấn: 
  • Tốt nghiệp Đại học trở lên, các chuyên ngành như: Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Luật, Kinh tế...
Kiến thức: 
  • Am hiểu kiến thức về Quản trị nhân lực, các chính sách liên quan Luật lao động. 
  • Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành Bảo vệ. 
Kỹ năng: 
  • Kỹ năng giao tiếp rõ ràng, lưu loát với ứng viên và quản lý. 
  • Thành thạo kỹ năng viết báo cáo phân tích tuyển dụng. 
  • Khả năng lãnh đạo và phân công nhiệm vụ và đào tạo nhân viên mới. 
  • Kỹ năng đàm phán mạnh mẽ khi trao đổi phỏng vấn tuyển dụng các cấp độ khác nhau. 
  • Kỹ năng làm việc nhóm tốt. 
  • Nhiệt tình, năng động, chịu được áp lực công việc cao. 
  • Sử dụng thành thạo MS Office và các phần mềm tuyển dụng.
  • Tiếng Anh tốt cả 4 kỹ năng
Kinh nghiệm: 
  • 3-5 năm kinh nghiệm ở vị trí Chuyên viên Tuyển dụng - Đào tạo hoặc tương đương với những kết quả đo lường cụ thể. 
  • Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển Mass trong ngành Dịch vụ Bảo vệ hoặc Retail, F&B, FMCG,... trong các công ty có quy mô trên 500 nhân viên.
Vui lòng gửi hồ sơ đến: Anh Sơn - son.nguyen@securitaslonghai.vn hoặc nộp hồ sơ qua LinkedIn.
Có vẻ như trình duyệt của bạn không hỗ trợ trang này. Vui lòng mở trang trong trình duyệt khác.