Skip to main content

Đối tác nhân sự (HRBP)

Bạn muốn gia nhập đại gia đình Long Hải - Securitas? Hãy xem Mô tả công việc của chúng tôi và xem cách bạn có thể ứng tuyển.

Xuất bản
11 Tháng Mười 2022 09:47

Mô tả công việc

  • Tổng Quan

  • Vị trí
    • Đối tác nhân sự (HRBP)
  • Bộ Phận
    • Phòng Nhân Sự
  • Báo cáo đến
    • Giám Đốc Nhân Sự
  • Lương
    • Thương lượng

 

  • Mô Tả Công Việc

  • Thu hút nhân tài
    • Liên lạc với nhóm Tuyển dụng để theo dõi chặt chẽ việc tuyển dụng cho các cấp hoặc nhóm công việc được giao;

    • Tham gia vào các sáng kiến ​​để thu hút và giữ chân nhân tài;

    • Tham gia các hoạt động tuyển dụng (nghiên cứu thị trường, đội ngũ nhân tài, hợp tác, sự kiện, v.v.) khi cần thiết;
  • Bồi thường và Quyền lợi
    • Hỗ trợ các Bên liên quan về các quyết định liên quan đến quá trình đánh giá, phân bổ lại, thăng chức, chấm dứt hợp đồng;
    • Là trung tâm hợp tác với các thành viên nhân sự chức năng khác để giải quyết các vấn đề liên quan đến C&B để đảm bảo đội ngũ nhân sự cung cấp phản hồi cho nhân viên một cách nhanh chóng và đúng đắn; đảm bảo dự phòng cho các dịch vụ C&B khi cần thiết.
  • Phát triển tổ chức
    • Triển khai các chương trình học tập và phát triển tổ chức cho các nhóm được giao;
    • Quản lý hiệu quả công việc, KPI, danh sách nhân sự, kế hoạch kế nhiệm của công ty;
  • Mối quan hệ và sự gắn kết của nhân viên
    • Là một HRBP hợp tác chặt chẽ với nhân viên trong suốt sự nghiệp của họ tại Long Hải Securitas: gia nhập, chuyển đổi và phát triển nghề nghiệp, sau khi rời công ty;
    • Cung cấp quan hệ đối tác nhân sự hàng ngày cho các nhà quản lý/trưởng phòng (huấn luyện, tư vấn, hướng dẫn giải quyết vấn đề), đặc biệt là cho các nhà quản lý/trưởng phòng mới được bổ nhiệm;
    • Trả lời các thắc mắc của nhân viên về các vấn đề nhân sự, đưa ra câu trả lời nhanh chóng và thích hợp cho các mối quan tâm của họ;
    • Giải quyết các mối quan hệ phức tạp của nhân viên: kỷ luật, xung đột, khiếu nại, v.v.
    • Dẫn đầu các phần thưởng & chương trình công nhận như “Người hùng của tháng/quý/ năm” và các sáng kiến ​​khác;
    • Xử lý cuộc phỏng vấn Thoát để hiểu lý do thay thế để đề xuất kế hoạch hành động cần thiết;

    • Thúc đẩy các sáng kiến ​​nhân sự giữa các nhóm: phối hợp với nhóm nhân sự trong việc phát triển và thực hiện các sáng kiến​​/ truyền thông/sự kiện với trọng tâm là cải thiện sự tham gia của nhân viên;

    • Phát triển và duy trì các kênh giao tiếp nhân sự đa dạng để đảm bảo nhân viên nắm rõ các chính sách/sáng kiến/thông báo/cập nhật pháp lý/chia sẻ lời khuyên của công ty, v.v.;

    • Nâng cao tầm nhìn, mối quan hệ, niềm tin và giá trị nhân sự giữa các nhân viên.

  • Khác
    • Lập hoặc xác nhận các báo cáo nhân sự khi được người quản lý ủy quyền;
    • Cập nhật thông tin về thị trường lao động và xu hướng nhân sự
  • Yêu cầu công việc

  • Bằng cấp
    • Tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành Nhân sự, Pháp lý, Quản trị Kinh doanh hoặc bất kỳ chuyên ngành nào tương tự.
  • Kiến thức
    • Hiểu biết thấu đáo về thực tiễn nhân sự tại Việt Nam;
    • Có kiến thức tốt về ngành Bảo vệ/An ninh hoặc các ngành tương tự là một điểm cộng.
  • Kỹ năng
    • Tinh thần trách nhiệm cao, tư duy định hướng giải pháp / định hướng kết quả;
    • Tính tích cực, chủ động; giải quyết vấn đề, tư duy phản biện, sự nhạy bén trong kinh doanh
    • Ham học hỏi và nghiên cứu về các vấn đề;
    • Kỹ năng tổ chức tốt và khả năng hoàn thành thành công nhiều dự án với các ưu tiên thay đổi;
    • Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết trình tốt;
    • Cẩn thận, định hướng chi tiết, kỹ năng phân tích tốt;
    • Khả năng hiển thị để duy trì vẻ ngoài chuyên nghiệp và hình ảnh công ty tích cực đối với công chúng;
    • Kỹ năng nói và viết tiếng Anh cao;
    • Lệnh tuyệt vời của Windows, Word, Excel và Power Point;
    • Khả năng thích ứng tốt và khả năng tự học hỏi tốt.
  • Lợi ích
    • Bảo hiểm y tế và xã hội
    • Nghỉ phép và nghỉ ốm đau hàng năm

Để ứng tuyển vào vị trí này, vui lòng gửi hồ sơ đến:

Anh Nhân: nhan.tran@securitaslonghai.vn và Anh Nông: nong.cu@securitaslonghai.vn 

Nếu bạn có bất cứ thắc mắc gì, vui lòng liên hệ số hotline của công ty: 028 3997 6009

Có vẻ như trình duyệt của bạn không hỗ trợ trang này. Vui lòng mở trang trong trình duyệt khác.